Эффектив команда төзү, хезмәткәрләрнең буш вакытын баету, хезмәткәрләрнең тотрыклылыгын һәм булу хисен яхшырту.Shawei Digital Technology компаниясенең барлык хезмәткәрләре 20 июльдә өч көнлек рәхәт экскурсия өчен Жушанга киттеләр.
Чжуцзян провинциясендә урнашкан Жушан - диңгез белән уратып алынган утрау шәһәре.Ул "Көнчыгыш Кытай диңгезенең балык тоту кабинасы" буларак билгеле, чиксез яңа диңгез продуктлары белән.Температураның күтәрелүенә карамастан, персонал аны алга таба гына түгел, ә югары рухта да тота иде.

Өч сәгатьлек юлдан һәм ике сәгатьлек көймәдән соң алар билгеләнгән урынга килеп җитәләр!Алар төрле диңгез ризыкларыннан, җиләк-җимешләрдән ләззәт ала, ял итә ала.
Беренче көн

 

Бу яхшы көн иде.Зәңгәр күктә кояш балкып торды.Барлык хезмәткәрләр дә пляжга киттеләр.Матур пляжда кайбер хезмәткәрләр зур чатыр астында утырдылар, китап укып, лимонад эчтеләр.Кайберәүләр диңгездә йөзәләр.Кайберәүләр пляжда снарядларны шатланып җыйдылар.Алар монда йөгерделәр.Кайберәүләр матур күренеш белән ләззәтләнү өчен моторлы көймәгә утырдылар.

Икенче көн
Барлык хезмәткәрләр дә Люцинтан табигать күренешенә киттеләр.Ул уникаль утрау геологиясе, диңгез пейзажы, табигый экологик мохит һәм матур легендалар белән дан тота.Бу Көнчыгыш Кытай диңгезенә иң якын урын һәм кояш чыгуын күрү өчен иң яхшы урын.Everyәр иртә диңгез аша кояш чыгуын карау өчен күп кеше иртә торалар һәм шунда көтәләр.Альпинизм сәяхәте аларга максат хисләрен арттырырга һәм карьерасына туры килергә ярдәм итте.

Өченче көн
Барлык хезмәткәрләр дә утрау буйлап электрон велосипедта йөрделәр, ләкин кызык нәрсә булды, беркем дә көтмәгән нәрсә.Барысы да йомшак диңгез җиленнән ләззәтләнеп торганда, утрауга кинәт яңгыр яуды.Барысы да яңгыр белән дымландылар, бу аларга салкынлык бирә, шулай ук ​​аларга бәхет китерә.Бу истәлекле ял тәҗрибәсе иде!

22 нче кичтә өч көнлек команда төзү эшчәнлеге уңышлы тәмамланды.Алар яхшы ризыктан, чиста диңгез һавасыннан һәм регуляр күнегүләрдән көчләрен алдылар.Бу сәяхәт компаниянең хезмәткәрләр турында кайгыртучанлык концепциясен чагылдыра, хезмәткәрләр арасында бердәмлекне һәм аралашуны тирәнәйтә, корпоратив культураны баета.Киләчәктә алар алга барачаклар һәм яңадан яктылык тудырачаклар!